historique

Les bureaux de Shanghai en Chine ont ouvert

Lancement du système commercial de « Personnalisation massive ».

Équipement magnétique absolu et incrémental haute précision proposé par POSITAL. Le nouveau générateur de produits s'appuyant sur la base de données informatique offre plus de 125000 articles de codeurs. La filiale INTACTON cesse ses activités.

En 2011, notre unité de développement de produits, CENTITECH, déménage à Aix-la-Chapelle et notre Holding bureau ouvert à Heerlen. Entre temps, notre forte croissance continue et l'effectif de notre entreprise atteint 120 employés.

Nous parvenons à revenir à un taux de croissance de 28 %. FRABA emploie désormais environ 100 personnes.

En juillet 2009, la première filiale asiatique est inaugurée à Singapour. Toutefois, la crise économique touche aussi notre entreprise, et nos effectifs ainsi que notre chiffre d'affaires reculent de 25 %.

Avec la création de l'usine en Pologne, l'informatisation des processus de fabrication, le nouveau système en ligne de traitement électronique des données et la fondation de CENTITECH en tant que première société de R&D, le groupe FRABA parvient à mettre en œuvre des changements structuraux fondamentaux et tournés vers l'avenir. Le groupe emploie environ 90 personnes en 2007 et enregistre une croissance de 12 % malgré tous les défis internes.

Depuis 2000, FRABA a crû de plus de 50 % et les effectifs ont atteint 75 personnes. La nouvelle société INTACTON GmbH a développé des capteurs de distance et de vitesse et s'est installée dans l'usine MST de Dortmund.

Les effectifs de FRABA atteignent 60 personnes. En août 2000, la première filiale à l'étranger est inaugurée à Princeton, dans le New Jersey aux États-Unis.

FRABA parvient à se redresser et enregistre une croissance positive. L'entreprise emploie 50 personne, dont 30 % de spécialistes techniques à haut niveau de formation ou titulaires de maîtrises en électronique, physique, génie mécanique ou commerce.

Dr. Achim, Christian Leeser et Axel Wiemann font l'acquisition de l'entreprise. Les effectifs diminuent jusqu'à 110 personnes. Les nouveaux propriétaires, assistés d'une nouvelle équipe de gestion, restructurent entièrement l'entreprise et forment un groupe de trois sociétés indépendantes unies par une mission et des principes directeurs communs.

Après plusieurs mauvaises décisions et occasions manquées, un neveu vend ses actions à son cousin. FRABA emploie désormais environ 200 personnes.

FRABA introduit l'un des premiers systèmes de mesure angulaire absolus optiques.

FRABA vend sa division de systèmes médicaux à la société Braun Melsungen. La même année, nous produisons le premier codeur opto-électronique absolu en Allemagne.

M. Baumgartner prend sa retraite à l'âge de quatre-vingts ans et deux de ses neveux prennent la relève. FRABA emploie désormais 400 personnes.

FRABA commence à vendre des contacts codeurs absolus.

FRABA se diversifie dans le secteur médical avec le premier système de dialyse mobile.

FRABA poursuit ses travaux pionniers sur les systèmes électriques et électroniques, et devient un participant actif à la « Wirtschaftswunder » de l'Allemagne.

M. Baumgartner, un pionnier des systèmes de commande électrique, parvient à faire croître son entreprise et à employer 90 spécialistes hautement formés. Il produit des relais pour toute l'Europe.

M. Franz Baumgartner fonde FRABA à partir d'un brevet pour un « interrupteur de Petri ».